TY  - JOUR
ID  - 2021228
TI  - مطالعه تأثیر هوش معنوی اسلامی بر تعامل شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی نیازهای روان‌شناختی
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 3
LA  - fa
SN  - 2008-1782
AU  - Farshid, 
AD  - استادیار - پیام نور
AU  - Hosein, 
AD  - 
AU  - Amir hosein, 
AD  - 
Y1  - 2024
PY  - 2024
VL  - 17
IS  - 2
SP  - 61EP  - 70هوش معنوي اسلامي ,تعامل شغلي کارکنان ,نيازهاي روان‌شناختي ,DO  - 10.22034/ravanshenasi.2024.2021228
AB  - با غالب شدن فضای فکری پسانوگرایی (پست مدرنیسم) بر جوامع، انسان بیش از پیش احساس پوچی و بی‌هویتی می‌کند. ازاین‌رو وجود معنویت در محیط کاری منجر به تقویت انگیزش و امید کارکنان می‌شود. این مفهوم در جوامع اسلامی به سبب بافت فرهنگی و دینی در قالب «هوش معنوی اسلامی» معرفی شده است. هدف پژوهش حاضر مطالعه تأثیر هوش معنوی اسلامی بر تعامل شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی نیازهای روا‌ن‌شناختی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارمندان منطقه 20 شهرداری تهران به تعداد 500 تن بودند که تعداد 217 تن با روش «تصادفی ساده» انتخاب شدند. در تحقیق حاضر برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه «تعامل شغلی» لیدن و ماسلین (1998)، «هوش معنوی» کینگ (2007) و «نیازهای اساسی روان‌شناختی» گاردیا، دسی و رایان (2000) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌های گردآوری شده روش «معادلات ساختاری» به کار گرفته شده است. نتایج نشان‌ داد نقش میانجی نیازهای روان‌شناختی بین هوش معنوی اسلامی و تعامل شغلی معنادار است.
UR  - https://ravanshenasi.nashriyat.ir/node/2021228
L1  - https://ravanshenasi.nashriyat.ir/sites/ravanshenasi.nashriyat.ir/files/article-files/2021228-1729077633.pdf
ER  -