مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره) روان‌شناسی و دین 2008-1782 10 4 2018 01 25 الگوی ساختاری رابطه سرمایه معنوی اسلامی با احساس انرژی در کار و عملکرد 53 65 421 FA فاطمه خادم پیر محسن گل پرور دانشیار - دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان Journal Article 2015 08 20 This research was conducted with the aim of studying the structural model of the relationship among Islamic spiritual capital, feeling energetic in work and job performance. The statistical population of the research was included all the staff of a hotel in Isfahan in the spring of 1394, of which 188 were chosen through simple random selection. The instruments used in this study were the Islamic Spiritual Capital Questionnaire, Feeling Energetic Questionnaire and Job Performance Questionnaire. Data were analyzed by Pearson correlation coefficient and structural equation modeling (SEM). The results showed that feeling energetic in work and job performance had a positive and meaningful relationship with all four components of Islamic spiritual capital (p <0.01). Structural equation modeling results also showed that there is a meaningful relationship between Islamic spiritual capital and feeling energetic at work and between feeling energetic at work and job performance (p <0.01). Also, Islamic spiritual capital improves job performance by creating a sense of energy at work. Therefore, Islamic spiritual capital can be used to increase feeling energetic and improve job performance in the working environments of Iran. این پژوهش با هدف بررسی مدل ساختاری رابطه سرمایه معنوی اسلامی، با احساس انرژی در کار و عملکرد شغلی اجرا شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان یک هتل در اصفهان در بهار 1394 بودند که از میان آنان، 188 نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسش نامه سرمایه معنوی اسلامی، پرسش نامه احساس انرژی در کار و پرسش نامه عملکرد شغلی بودند. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و مدل یابی معادله ساختاری (SEM) تحلیل شد. نتایج نشان داد که احساس انرژی در کار و عملکرد شغلی، با هر چهار مؤلفه سرمایه معنوی اسلامی دارای رابطه مثبت و معنادار (01/0&gt;p) هستند. نتایج مدل یابی معادله ساختاری نیز نشان داد که سرمایه معنوی اسلامی، با احساس انرژی در کار و احساس انرژی در کار با عملکرد شغلی دارای رابطه معنادار هستند (01/0p&lt;). همچنین سرمایه معنوی اسلامی از طریق ایجاد احساس انرژی در کار، موجب افزایش عملکرد شغلی می شود. بنابراین، می توان از سرمایه معنوی اسلامی در راستای افزایش احساس انرژی و عملکرد شغلی افراد در محیط های کاری ایران استفاده کرد. https://ravanshenasi.nashriyat.ir/sites/ravanshenasi.nashriyat.ir/files/article-files/4_27.pdf