‌پيش‌بيني بلوغ شغلي بر‌‌ اساس سبك‌هاي هويت و دين‌داري در ميان دانشجويان دانشگاه‌ علامه طباطبائي

  • warning: Missing argument 1 for t(), called in D:\WebSites\nashriyat.ir\themes\tem-nashriyat\upload_attachments.tpl.php on line 15 and defined in D:\WebSites\nashriyat.ir\includes\common.inc on line 936.
  • warning: htmlspecialchars() expects parameter 1 to be string, array given in D:\WebSites\nashriyat.ir\includes\bootstrap.inc on line 862.

سال هشتم، شماره سوم، پياپي 31، پاييز 1394

طيبه مدني‌فر / کارشناس ارشد مشاوره شغلي دانشگاه علامه طباطبائي                               t.madanifar@gmail.com

کيومرث فرح‌بخش / استاديار مشاوره دانشگاه علامه طباطبائي

محمود گلزاري / استاديار روان‌شناسي باليني دانشگاه علامه طباطبائي

مرضيه مدني‌فر / کارشناس ارشد مشاوره شغلي دانشگاه علامه طباطبائي

دريافت: 8/2/1393 ـ پذيرش: 12/6/1393

چکيده

هدف اين پژوهش، بررسي رابطه بين سبک‌هاي هويت و دين‌داري با بلوغ شغلي در ميان دانشجويان بود. بدين‌منظور، با استفاده از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چندمرحله‌اي، 400 نفر از دانشجويان دانشگاه علّامه طباطبائي در سال تحصيلي 93-92 انتخاب شدند و به سه پرسش‌نامه سبک‌هاي هويت (ISI-6G) برزونسکي (1998)، عمل به باورهاي ديني (معبد) گلزاري (1379) و بلوغ شغلي ساويکاس و پرفلي (2011) پاسخ دادند. براي تحليل داده‌ها از روش همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون چندگانه و تحليل مسير استفاده شده است. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه بين سبک‌هاي هويت و دين‌داري، با بلوغ شغلي در سطح 01/0p< رابطه مثبت معنادار وجود دارد. تعهد هويت پيش‌بيني‌کننده اصلي (به‌صورت مثبت) و سبک هويت سردرگم/ اجتنابي پيش‌بيني‌کننده‌ (به‌‌صورت منفي) براي بلوغ شغلي است. دين‌داري در بعد انجام واجبات، بلوغ شغلي را پيش‌بيني مي‌کند. علاوه ‌بر اين، سبک هويت هنجاري و تعهد هويت، سهم بالايي در پيش‌بيني دين‌داري و ابعاد آن به‌صورت مثبت دارند. از يافته‌هاي اين تحقيق مي‌توان راهبردهايي جهت غنابخشي به وضعيت هويتي جوانان از طريق تعميق باورهاي ديني و نيز آموزش و کمک به ارتقاي سطح بلوغ شغلي آنان استخراج نمود.

كليدواژه‌ها: بلوغ شغلي، دين‌داري، سبک‌هاي هويت، دانشجويان.